{"id":140035,"date":"2025-02-28T18:09:00","date_gmt":"2025-02-28T18:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/?p=140035"},"modified":"2025-11-26T17:09:55","modified_gmt":"2025-11-26T17:09:55","slug":"vrei-sa-angajezi-iata-ce-trebuie-sa-faci-si-cat-te-costa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/vrei-sa-angajezi-iata-ce-trebuie-sa-faci-si-cat-te-costa\/","title":{"rendered":"Vrei s\u0103 angajezi? Iat\u0103 ce trebuie s\u0103 faci \u0219i c\u00e2t te cost\u0103"},"content":{"rendered":"\n<p>Persoanele fizice autorizate \u0219i \u00eentreprinderile individuale \u00ee\u0219i pot desf\u0103\u0219ura activitatea individual \u0219i independent sau <strong>pot angaja, \u00een calitate de angajator, ter\u021be persoane cu contract individual de munca<\/strong>, \u00eencheiat&nbsp; conform Codului Muncii. \u00centreprinderile familiale pot angaja doar membri din cadrul familiei.<\/p>\n\n\n\n<p>Legea&nbsp; 182 din 17 octombrie 2016 aduce modific\u0103ri importante pentru persoanele fizice care desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi independente. Astfel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>PFA poate avea \u00een obiectul de activitate cel mult <strong>5 clase de activit\u0103\u021bi prev\u0103zute de codul CAEN \u0219i poate angaja cel mult trei persoane cu contract individual de munc\u0103<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00centreprinderea individual\u0103 II poate avea \u00een obiectul de activitate cel mult <strong>10 clase de activit\u0103\u021bi prev\u0103zute de codul CAEN \u0219i poate angaja cel mult 8 salaria\u021bi<\/strong>, ter\u021be persoane, cu contract individual de munc\u0103.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00centreprinz\u0103torul persoan\u0103 fizic\u0103 titular al unei II sau PFA nu va fi considerat un angajat al unor ter\u021be persoane cu care colaboreaz\u0103 chiar dac\u0103 colaborarea este exclusiv\u0103.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00centreprinz\u0103torul persoan\u0103 fizic\u0103 titular al unei II sau PFA poate cumula \u0219i calitatea de salariat al unei ter\u021be persoane care func\u021bioneaz\u0103 at\u00e2t \u00een acela\u0219i domeniu, c\u00e2t \u0219i \u00eentr-un alt domeniu de activitate economic\u0103.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00centreprinz\u0103torul persoan\u0103 fizic\u0103 titular al unei II sau PFA este asigurat \u00een sistemul public de pensii \u0219i alte drepturi de asigur\u0103ri sociale \u0219i are dreptul de a fi asigurat \u00een sistemul asigur\u0103rilor sociale de s\u0103n\u0103tate \u0219i al asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj, \u00een condi\u021biile prev\u0103zute de lege.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00centreprinz\u0103torul persoan\u0103 fizic\u0103 titular al unei II sau PFA r\u0103spunde pentru obliga\u021biile asumate \u00een exploatarea \u00eentreprinderii economice cu bunurile din patrimoniul de afecta\u021biune. <strong>Dac\u0103 acestea nu sunt suficiente pentru satisfacerea crean\u021belor, pot fi urm\u0103rite \u0219i celelalte bunuri ale debitorului.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomandare <\/strong>\u2013 Dac\u0103 ai inten\u021bia de a lucra cu angaja\u021bi, \u00ee\u021bi recomand s\u0103 apelezi la un expert contabil care s\u0103 se ocupe de contabilitatea \u0219i fiscalitatea salariilor. Este unul din cele mai complexe \u0219i laborioase aspecte ale vie\u021bii de antreprenor, care implic\u0103 mult\u0103 r\u0103spundere, obliga\u021bii \u0219i (prea) mult\u0103 aten\u021bie din partea autorit\u0103\u021bilor de control.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 te-ai hot\u0103r\u00e2t:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>po\u021bi angaja cu contract de munc\u0103 sau po\u021bi angaja zilieri (angajarea zilierilor este restric\u021bionat\u0103 la anumite activit\u0103\u021bi);<\/li>\n\n\n\n<li>po\u021bi angaja pe perioad\u0103 de timp determinat\u0103 (fix\u0103) sau nedeterminat\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>po\u021bi angaja cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, de 8 ore pe zi, sau cu c\u00e2te ore ai nevoie pe lun\u0103;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Important! <\/strong>\u00cencep\u00e2nd cu 1 Ianuarie 2023, pentru contractele de munc\u0103 cu timp par\u021bial se datoreaz\u0103 contribu\u021bii sociale la nivelul salariului minim pe economie care, pentru 2025, a fost stabilit la nivelul a 4.050 lei din care 300 de lei neimpozabili.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce obliga\u021bii ai ca angajator? Foarte multe \u0219i foarte variate, printre care cele mai importante sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>asigurarea securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii lucr\u0103torilor \u00een toate aspectele legate de munc\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>prevenirea riscurilor profesionale;<\/li>\n\n\n\n<li>informarea \u0219i instruirea lucr\u0103torilor;<\/li>\n\n\n\n<li>asigurarea cadrului organizatoric \u0219i a mijloacelor necesare securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>s\u0103 \u00eenscrii contractul individual de munc\u0103 \u00een registrul de eviden\u021b\u0103 al salaria\u021bilor \u2013 revisal , anterior \u00eenceperii activit\u0103\u021bii salariatului;<\/li>\n\n\n\n<li>s\u0103 completezi vectorul fiscal cu obliga\u021bii care \u00ee\u021bi revin \u00een calitate de angajator, respectiv impozitul pe venituri din salarii \u0219i contribu\u021biile sociale obligatorii;<\/li>\n\n\n\n<li>s\u0103 \u00eentocme\u0219ti \u0219i s\u0103 depui trimestrial, la organul fiscal competent,\u00a0 formularul 112 \u201eDeclara\u021bie privind obliga\u021biile de plat\u0103 a contribu\u021biilor sociale, impozitului pe venit \u0219i eviden\u021ba nominal\u0103 a persoanelor asigurate\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>O list\u0103 a documentelor pe care trebuie s\u0103 le \u00eentocme\u0219ti la angajare:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dosarul salariatului care con\u021bine: copie buletin, copie certificat na\u0219tere, fi\u0219\u0103 medicina muncii, ultima diplom\u0103 ob\u021binut\u0103, declara\u021bie pe proprie r\u0103spundere unde este \u00eenscris cu medicul de familie,\u00a0 declara\u021bie pe proprie r\u0103spundere dac\u0103 are persoane \u00een \u00eentre\u021binere, contract individual de munc\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>Fi\u0219a Postului;<\/li>\n\n\n\n<li>Criterii de evaluare a performan\u021belor profesionale ale angajatului;<\/li>\n\n\n\n<li>Regulamentul de Ordine Interioar\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>Fi\u0219a de riscuri \u2013 PSI (dup\u0103 ce \u00een prealabil s-a f\u0103cut evaluarea riscurilor;<\/li>\n\n\n\n<li>Stat de salarii lunar \u0219i flutura\u0219i de salarii;<\/li>\n\n\n\n<li>Condica de prezen\u021b\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>Pontaje, etc<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pentru a te conforma acestor obliga\u021bii <strong>&nbsp;recomand, \u00eenc\u0103 o dat\u0103, sa apelezi la un specialist<\/strong> care poate fi o <strong>firm\u0103 specializat\u0103 \u00een domeniu<\/strong>,&nbsp; care s\u0103 de\u021bin\u0103 un certificat eliberat de c\u0103tre Ministerul Muncii.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru activitatea prestat\u0103, salaria\u021bii vor primi conform contractului de munc\u0103, un salariu. Beneficiarii de venituri din salarii datoreaz\u0103 un impozit lunar, care se calculeaz\u0103 \u0219i se re\u021bine la surs\u0103, de c\u0103tre pl\u0103titorii de venituri. Impozitul lunar se determin\u0103 astfel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prin aplicarea cotei de 10 % asupra bazei de calcul determinat\u0103 ca diferen\u021ba \u00eentre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribu\u021biilor obligatorii aferente unei luni \u0219i urm\u0103toarele si deducerea personal\u0103 acordat\u0103 pentru luna respectiv\u0103;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Angajatorul este obligat s\u0103 determine valoarea total\u0103 a impozitului anual pe veniturile din salarii, pentru fiecare salariat.<\/p>\n\n\n\n<p>Salariatul angajat cu contract de munc\u0103 are obliga\u021bia de a contribui, lunar, la bugetul statului cu urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>contribu\u021bia la pensii \u2013 CAS \u2013 25%<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>contribu\u021bia la s\u0103n\u0103tate \u2013 CASS \u2013 10%<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>impozitul pe venitul din salarii \u2013 10% din salariul net<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Contribu\u021biile \u0219i impozitul se re\u021bin de angajator din salariul brut iar ceea ce \u201er\u0103m\u00e2ne\u201d este salariul net care va fi \u00eencasat de salariat.<\/p>\n\n\n\n<p>Angajatorul are obliga\u021bia de calcula asupra fondului lunar de salarii \u0219i de a vira la bugetul statului \u0219i <strong>contribu\u021bia asiguratorie pentru munc\u0103 <\/strong>\u2013 2,25%;<\/p>\n\n\n\n<p>Sumele astfel calculate vor fi declarate \u0219i pl\u0103tite lunar sau trimestrial p\u00e2n\u0103 \u00een data de 25 a lunii urm\u0103toare lunii sau trimestrului \u00eencheiat. O parte din contribu\u021bia pe care o pl\u0103te\u0219ti la CAS este virat\u0103 \u0219i administrat\u0103 de sistemele de pensie private \u2013 Pilonul II.<\/p>\n\n\n\n<p>Sumele pl\u0103tite ca salarii \u0219i obliga\u021biile fiscale aferente se \u00eenregistreaz\u0103 \u00een Registrul de \u00eencas\u0103ri \u0219i pl\u0103\u021bi \u0219i sunt cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe venitul net.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Persoanele fizice autorizate \u0219i \u00eentreprinderile individuale \u00ee\u0219i pot desf\u0103\u0219ura activitatea individual \u0219i independent sau pot angaja, \u00een calitate de angajator, ter\u021be persoane cu contract individual de munca, \u00eencheiat&nbsp; conform Codului Muncii. \u00centreprinderile familiale pot angaja doar membri din cadrul familiei. Legea&nbsp; 182 din 17 octombrie 2016 aduce modific\u0103ri importante pentru persoanele fizice care desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141156,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[474],"tags":[],"class_list":["post-140035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ghid-contabilitate-pfa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140035"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":140036,"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140035\/revisions\/140036"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contapp.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}